Дополнительные сведения:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
● Talent Management – оценка и развитие персонала, раскрытие потенциала, автоматизация/ оптимизация диагностики и оценки, развитие мотивации сотрудников
● Разработка и реализация многопрофильных/ многомодульных образовательных программ
● Управление коллективом (до 40 человек)
● Кросс-функциональное взаимодействие – ТОП-менеджмент, Руководители подразделений, Аудиторы, HR, IT, СБ, Sales, Marketing.
● Эффективные деловые коммуникации с контролирующими и государственными органами
● Внедрение новых технических/ цифровых решений
● Управление процессами контроля и анализа технических ошибок
● Администрирование бизнес-процессов – электронный документооборот, отчётность, финансовые операции, клиентский сервис, работа call-центра, претензионная работа
● Высокие навыки публичных выступлений - профильные/отраслевые мероприятия
● Технические навыки – Google/ Excel-таблицы, профильные программы, MS office, Zoom
Организаторские навыки, Навыки презентации, Обучение и развитие, Разработка концепции, MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, Ведение переговоров, Работа в команде, Организация мероприятий, Управление проектами, Грамотная речь, Руководство коллективом, Взаимодействие с контрольными органами, Разработка и внедрение политик и процедур, Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала, Внутренний контроль