Москва
Резюме № 49698110
Обновлено 9 декабря 2020
no-avatar

Специалист по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
43 года (родилась 27 июня 1982), cостоит в браке, есть дети
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 5 месяцев

    • Декабрь 2012 – работает сейчас
    • 13 лет и 1 месяц

    Преподаватель математики / Председатель конфликтной комиссии

    Многопрофильная Школа №1220, Москва

    Обязанности и достижения:

    ОБЯЗАННОСТИ: ● Организация комплексного учебного процесса – планирование, разработка проектов, воспитательная работа, подготовка технических материалов, дифференциация ● Организатор масштабных социально-общественных мероприятий (разработка программы, поиск поставщиков/провайдеров, документооборот, согласование с государственными органами) ● Взаимодействие с Департаментом образования г. Москвы – проведение/организация мероприятий, отчётность, согласование программ ● Внедрение новых технических/ цифровых решений в процесс преподавания ● Разработка и внедрение новых методов обучения – подготовка материалов, диагностика, исследования тем, анализ эффективности методик ● Провела 3000+ часов занятий (Математика) + руководство научно-исследовательской работой ДОСТИЖЕНИЯ: ● Разработала и внедрила методическую систему диагностики, анализа работ и ошибок – высокий рост качества обучения/знаний учащихся ● Автоматизировала процесс проверки усвоения знаний — разработала и внедрила систему электронных тестов/заданий (до возникновения МЭШ), систему сбора данных. В разы сократила сроки обработки информации ● Добилась высокого авторитета в педагогической сфере, а также среди учащихся/родителей – за счёт открытой системы коммуникаций, обратной связи, контроля процессов ● Внесла вклад в развитие/становление 100+ человек (учащиеся старших классов – студенты ТОП - 10 ВУЗов страны, призёры/участники ВОШ и других конкурсов) – помощь в профессиональном определении, выборе ВУЗа, развитие и становление личности
    • Август 2004 – декабрь 2012
    • 8 лет и 5 месяцев

    Руководитель группы открытия счетов физических лиц и выпуска банковских карт (30+ специалистов в под

    Citibank (ТОП-3 банков РФ)

    Обязанности и достижения:

    ОБЯЗАННОСТИ: Управление процессами контроля и анализа технических ошибок в работе специалистов ● Системная аналитика, контроль и анализ счетов/расчётов между филиалами и подразделениями (соответствие операциям, документам, договорам, отчётности) ● Взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами ● Разработка системы обучения, развития и мотивации сотрудников – KPI, подбор, обучение и повышение квалификации специалистов, подготовка обучающих и презентационных материалов для подразделений банка, оценка результатов обучения. ● Talent Management – оценка квалификации и выявление перспективных сотрудников, разработка программы развития, организация бизнес-тренингов, определение «зон роста» для специалистов ДОСТИЖЕНИЯ: ● Сократила вдвое количество ошибочных финансовых операций/переводов – Москва, РФ ● Внесла вклад в рост выручки Банка за счёт организации работы всех смен (ночная, дневная, гибкий график) – обеспечила качество/скорость обслуживания клиентов ● Обеспечила профилактику/предотвращение внутрикорпоративных и внешних мошеннических финансовых операций ● Разработала и реализовала новые процедуры работы отдела – автоматизировала внутренние процессы, документооборот ● Успешное прохождение ежеквартальных внутренних и внешних проверок (аудиторы, контролирующие органы) – без замечаний, штрафных санкций и предписаний ● Разработала и внедрила мотивационную программу для сотрудников (премии, дополнительные выходные, поощрения, благодарности, профессиональный рост) – собрала высоконкурентную команду специалистов, обеспечила кадровый резерв для Компании
    • Август 2003 – август 2004
    • 1 год и 1 месяц

    Старший специалист отдела потребительского кредитования (30+ специалистов в подчинении)

    Хоум Кредит Банк, АО (ТОП-10 банков РФ)

    Обязанности и достижения:

    ОБЯЗАННОСТИ: ● Координация работы отдела – обслуживание и консультирование ФЛ, ЮЛ, Retail (Москва, МО, Поволжье, Сибирь, Урал), претензионная работа, документооборот, отчётность ДОСТИЖЕНИЯ: ● Обеспечила прирост благонадёжных клиентов за счёт скорости и качества обработки заявок ● Сократила срок обработки/рассмотрения клиентских запросов – за счёт внедрения четкой системы взаимодействия с крупными представителями Retail (бытовая/ цифровая техника, оборудование) – торговые сети РФ ● Повысила качество работы call-центра – внедрила регламент работы в неоднозначных ситуациях (оценка заёмщика, ответ на претензии), а также лично решала самые сложные клиентские запросы. Сократила количество жалоб вдвое ● Обучила/повысила квалификацию 15+ региональных представителей (в т. ч. удалённо)

Обо мне

Дополнительные сведения:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ● Talent Management – оценка и развитие персонала, раскрытие потенциала, автоматизация/ оптимизация диагностики и оценки, развитие мотивации сотрудников ● Разработка и реализация многопрофильных/ многомодульных образовательных программ ● Управление коллективом (до 40 человек) ● Кросс-функциональное взаимодействие – ТОП-менеджмент, Руководители подразделений, Аудиторы, HR, IT, СБ, Sales, Marketing. ● Эффективные деловые коммуникации с контролирующими и государственными органами ● Внедрение новых технических/ цифровых решений ● Управление процессами контроля и анализа технических ошибок ● Администрирование бизнес-процессов – электронный документооборот, отчётность, финансовые операции, клиентский сервис, работа call-центра, претензионная работа ● Высокие навыки публичных выступлений - профильные/отраслевые мероприятия ● Технические навыки – Google/ Excel-таблицы, профильные программы, MS office, Zoom Организаторские навыки, Навыки презентации, Обучение и развитие, Разработка концепции, MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, Ведение переговоров, Работа в команде, Организация мероприятий, Управление проектами, Грамотная речь, Руководство коллективом, Взаимодействие с контрольными органами, Разработка и внедрение политик и процедур, Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала, Внутренний контроль

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 11 мес.)Тренинг-менеджер, ведущий специалист по обучениюДекабрь 2019 – ноябрь 2025
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)Младший менеджер отдела обученияСентябрь 2024 – декабрь 2024
Обновлено 31 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2024 – октябрь 2025
Обновлено 18 июняПоследнее место работы (7 лет и 11 мес.)Тренер, коуч, организатор, координатор проектовЯнварь 2018 – работает сейчас
Обновлено 19 июняПоследнее место работы (7 лет и 1 мес.)Главный специалист по работе с физическими лицамиСентябрь 2012 – октябрь 2019
Обновлено 13 июляПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Специалист по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2020 – август 2022
Обновлено 7 июляПоследнее место работы (4 года)Руководитель отдела развитияИюнь 2021 – июнь 2025
Обновлено 26 июляПоследнее место работы (7 лет и 8 мес.)Заместитель директора по ОТ и ПБ и логистики / старший преподавательАпрель 2018 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиСпециалист по обучению



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob