Обязанности и достижения:
Управление персоналом.
Разработка и внедрение системы отбора и адаптации преподавателей, персонала, разработка систем мотивации, контроль процесса адаптации педагогов, оказание методической помощи на стадии адаптации.
Контроль процесса подбора и адаптации персонала, преподавателей.
Создание системы оценки деятельности персонала, педагогов,
Подготовка к аттестации персонала, педагогов (разработка программ и критериев оценки, регламентирующих документов, оценочных бланков).
Организация повышения квалификации и тренингов, обучающих семинаров для сотрудников, педагогов компании.
Оптимизация численности персонала и расходов на персонал.
Развитие корпоративной культуры.
Отчетность.
Разработка обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании.
Контроль качества обучения, в том числе и дистанционных форм обучения (индивидуальное, вебинары), контроль оценки деятельности преподавателей, формирование рейтинговых систем.
Координация программ обучения и продолжения обучения преподавателей.
Подготовка и проведение семинаров, мастер-классов по направлениям деятельности.
Организация и проведение экспертизы учебных и методических материалов, справочных, учебных, методических, инструктивных, аналитических материалов, подготовка к изданию.
Оказание консалтинговых услуг преподавателям, сотрудникам по вопросам мониторинга качества образования обучающихся, открытому обучению, вебинарам.
Подготовка технических заданий для программистов по вопросам программного обеспечения.