Обязанности и достижения:
Штатная численность Предприятия более 1700 человек. Отслеживание изменения организационной структуры, разработка, актуализация положений структурных подразделений и должностных инструкций работников, ознакомление работников с ЛНА; организация и проведение аттестации работников; полное ведение ДМС, НС (несчастные случаи) и НС-критика в организации: подготовка документации для тендера, заключение договоров и дополнительных соглашений, сбор и анализ базы данных по работникам (прием, увольнение, изменение должности), ведение списков на прикрепление (по категориям должности), открепление работников, отслеживание окончания испытательного срока для дальнейшего прикрепления к услугам страхования, постоянное взаимодействие с куратором страховой компании и работниками в целях решения возникающих ситуаций, закрывающая документация, организация своевременной оплаты счетов в соответствии с договором, выдача карточек ДМС, подготовка отчетности ежемесячно (разбивка по количеству прикрепленных, открепленных по филиалам) и др.