Обязанности и достижения:
- массовый подбор персонала,
- региональный подбор персонала,
- подбор линейного и временного персонала,
- ведение отчётности по вакансиям и кандидатам,
- размещение вакансий в СМИ и ежедневное
обновление вакансий, с целью увеличения потока кандидатов,
- ведение архива документов,
- оформление документов (сопроводительные листы, договора),
- контроль и информирование сотрудников,
- контроль сотрудников в течении рабочей смены,
- выполнение функций супервайзера промоутеров,
- составление графика работы, учёт рабочих часов,
- осуществление выплат сотрудникам,
- контроль доходов проекта.