Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 09 июля 1976)

Ангарск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

- Август 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам
ФГКУ "3 отряд ФПС по Иркутской области", Ангарск
Обязанности и достижения:
 Размещение информации о вакансиях компании;  Поиск и подбор персонала различного уровня;  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов и т.д.);  Контроль штатной расстановки. Составление и контроль исполнения графиков отпусков. Контроль учета рабочего времени;  Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;  Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;  Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа;  Исчисление общего, непрерывного стажа;  Осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени;  Формирование отчетности и реестров, касающихся работы по учету кадров, еженедельных отчетов;  Ведение базы данных о персонале в программе 1С 8. Работа на ПК (Microsoft World, Microsoft Excel), в Программе 1С 7;8.

Образование

- Высшее образование
- 2006
(ИрГТУ) Иркутский государственный технический университет, Иркутск
Специальность: Квалификация ЮРИСТ по специальности «Юриспруденция»

Обо мне

Дополнительные сведения:

Наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, системного подхода к решению задач, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей