Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство всех участков в программе 1С 8.2 ЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска) в компании занимающейся оптово-розничными продажами;
- разработка ЛНА совместо с руководителями отделов;
- оформление личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек:
- разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
- разработка должностных инструкций;
- составление штатного расписания, графика отпусков внесение изменений;
- оформление командировок (приказы, служебные задания, командировочные удостоверения,);
- оформление работы в выходные дни;
- оформление работы по совместительству;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, трудовом стаже работников для представления в другие учреждения;
- анализ рынка труда;
- поиск и подбор персонала в интернене, поиск и обработка резюме, ведение базы данных, проведение собеседований, оценка результатов и представление кандидата руководителю на финальном этапе собеседования;
- адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в компании и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.