Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 200 человек) подбор персонала, прием, перевод, перемещение, увольнение.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Заключение трудовых договоров, доп. соглашений с сотрудниками, заполнение карточек Т-2, формирование, учет и хранение личных дел сотрудников.
- Разработка штатного расписания, графика отпусков.
- Оформление командировок, больничных листов
- Ведение табеля рабочего времени