Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме:прием, увольнение, переводы, отпуска, ведение унифицированных форм, личных дел. Хранение, учет трудовых книжек. Составление должностных инструкций, графиков отпусков, правил внутреннего распорядка, трудовых договоров, договоров о мат. отв-ти и т.д. Документооборот предприятия: работа с входящей и исходящей корреспонденции; передача документов на исполнение; участие в подготовке и согласовании проектов распоряжений по основной деятельности предприятия, протоколов и т.д.; отправка документации адресатам. Поиск и подбор персонала различного уровня.