Обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников предприятия
При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа.
Вести учет и производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.