Обязанности и достижения:
Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, другой информации, связанной с кадровой политикой предприятия.
Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.
Осуществление работы с документами по кадрам.
Ведение и представление установленной отчетности.