Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
Подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
Обучение персонала;
Кадровое делопроизводство (оформление трудовых договоров, отпусков, больничных, составление графика отпусков, хранение и ведение трудовых книжек сотрудников и т. д.);
Организация процедур по оценке персонала, принятие решений по результатам оценки;
Формирование кадрового резерв персонала;
Участие в адаптации новичков;
Участие в корпоративных мероприятиях компании;
Консультирование персонала по разным кадровым вопросам;
Консультирование руководителей разных уровней по кадровым вопросам;
Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
Разработка различных инструкций, регламентирующих стажировку, работу персонала;
Участие в развитии персонала, карьерном росте.
Успешный опыт выстраивания деловых и межличностных отношений с персоналом компании, руководителями разных уровней. Карьерный рост: начала работать в компании на должности менеджера по кадровому делопроизводству, далее перевод на менеджера по персоналу магазина, далее менеджер по персоналу гипермаркета «Командор».
С "0" начала работать менеджером по кадровому делопроизводству, за короткий промежуток времени освоила программу 1C: Зарплата и кадры, а также, кадровое делопроизводство.
Успешный опыт наставничества и обучения сотрудников (грамота).
Хорошие знания рабочего процесса всех должностей в торговой сфере.