Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, оформление личных дел, трудовых книжек, трудовых договоров (служебных контрактов), разработка должностных инструкций (должностных регламентов), ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, графика учебы (повышения квалификации), служебный распорядок, кодекс этики служащих (работников), оформление командировок, план работы кадровой службы, составление номенклатуры дел и.т.д. Знание программы 1-С (8) кадры-бухгалтерия.