Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации, составление распорядительных документов, оформление листов по временной нетрудоспособности работников, в рамках своей компетенции; сдача отчета в пенсионный фонд по льготникам, составление и регистрация приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); формирование личных дел; учет и ведение трудовых книжек; личных карточек ф. Т-2; обеспечение приема, учета, регистрации документов.