Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных, ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графика отпусков, формирование и ведение личных дел и карточек Т-2, ведение и учет трудовых книжек, составление приказов о поощрениях, дисциплинарных взысканиях, подготовка документов по сокращению штата, выдача справок с места работы, формирование и ведение базы данных на работников в 1С:(8.3), взаимодействие с Центром занятости населения, ПФР. Сдача отчетности.