Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение собеседования с нанимающимися на работу, составление и оформление трудовых договоров, коррекция должностных инструкций с учетом работы в организации, ведение личных дел работников, оформление приказов по личному составу (работа в программе 1С (8) - кадры); прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора организации; ведение табеля учета рабочего времени; выдача справок о трудовой деятельности работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников; ведение банка данных о персонале предприятия, учета предоставления отпусков, контроль за соблюдением графика очередных отпусков, ведение документации по охране труда работников; составление и предоставление отчетной и иной служебной документации и информации руководству. Имеется опыт работы в иностранной организации.