Обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства в полном объеме (штат - 400 человек):
- учет личного состава;
- проведение первичного интервью, обработка резюме;
- оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров;
- ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, оформление отпусков, командировок, больничных, ведение табеля рабочего времени;
- переписка с городскими организациями: администрация, режим, служба занятости населения, военкомат, саровбизнесбанк, пенсионный фонд, статистика.