Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение..),
- разработка устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, графика отпусков,
- ведение табеля рабочего времени,
- прием и регистрация входящей документации.
Приобретены навыки подбора персонала.