Обязанности и достижения:
Прием, увольнение работников. Выполнение поручений руководителя по перемещению, поощрению, наказанию, предоставлени. отпусков и т. д. работников учреждения. Ведение и учет трудовых книжек работников. Предоставление отчетности в ПФ РФ, органы статистики, вонкомат и т.д. Работа по подбору персолнала с кадровыми агенствами, СМИ, ЦЗН. Участие в разработке локальных нормативных актов касающихся кадровой работы (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и.т.д)