Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, увольнения, график отпусков и контроль за его соблюдением) штатная численность 350 человек
- Табельный учет (составление, проверка)
- Воинский учет
- Сдача отчётности (СФР, ЦЗН)
- Подбор персонала (ИТР, рабочие)