Обязанности и достижения:
Подбор персоналов, сотрудничество с кадровыми агентствами, составление табелей, штатного расписания, ИТД., приказы на принятие и увольнение, трудовые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, основные функции кадрового делопроизводства, должностные инструкции, положение об отделах, регулирование трудовых отношений в компании, улучшения организации труда, рациональное использование рабочего учет личных карточек сотрудников, знание трудового законодательства РК, внедрение СМК, подготовка тендерной документации и др.