Обязанности и достижения:
Весь комплекс вопросов, связанный с ведением кадрового делопроизводства (численность около 500 чел.), ведение нескольких юридических лиц: оформление приема, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личных дел работников, заполнение и учет трудовых книжек, составление и контроль штатного расписания, табель, проведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, подготовка и проведение аттестации, работа с банком, ПФР.