Обязанности и достижения:
Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;
ведение учета личных дел сотрудников;
разработка штатного расписания и иных ЛНА;
подбор персонала предприятия;
ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности.