Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, проведение отпуска, командировок и т. д.);
Сдача отчетности (ПФР, ФСС и тд.);
Контроль за статистической и аналитической кадровой отчетностью;
Аудит кадрового учета и внутренних нормативных актов;
Формирование новых и корректировка действующих документов в соответствии с нормами законодательства;
Ведение табелей учета рабочего времени,
Ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
Формирование личных дел;
Выдача справок, заверение кадровых документов по запросу работников;
Управление сотрудниками отдела кадров (в составе 3 человек).
Работа с удаленными сотрудниками в регионах РФ;
Ведение архива кадровой документации.