Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием; перевод; увольнение; отпуска (основные и дополнительные); листки нетрудоспособности; ведение, хранение и учет трудовых книжек; льготы и компенсации (за ненормированный рабочий день, за работу в особых климатических условиях); выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; выдача медицинских полисов; ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени и графиков работы
Штат более 300 человек