Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, карточки Т2;
• Разработка должностных инструкций,
• Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
• Знание трудового законодательства;
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• Ведение личных дел сотрудников;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Оформление трудовых договоров;
• Договоров ГПХ;
• Подготовка справок по запросам сотрудников.
• Создание базы кандидатов, что позволило ускорить процесс поиска персонала