Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием, увольнение, перевод, отпуск и пр.);
- ведение персонифицированного учета кадров (оформление личных дел, трудовых книжек и пр.);
- формирование отчетности;
- оформление внутренней документации;
- подготовка кадровых документов к передаче в архив.