Обязанности и достижения:
- подбор персонала для компании,
- ведение одновременно нескольких вакансий,
- работа по заявкам от руководителей подразделений,
- размещение, поиск и обновление вакансий,
- приглашение кандидатов на собеседование,
- проведение первичных собеседований,
- первичная оценка кандидатов,
- планирование и организация собеседований с руководством,
- работа с профильными ВУЗами Москвы,
- анализ зарплат,
- адаптация и мотивация персонала,
- участие в процессе аттестации,
- отчеты