Обязанности и достижения:
Контроль кадрового делопроизводства, трудового законодательства, в том числе законодательство о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (постоянный и вахтовый метод работы);
- оформление приема, перевода, увольнения работников, внесение записей в трудовые книжки;
- отбор персонала на вакансии разного уровня, адаптация и аттестация персонала;
- организация профессионального обучения и повышения квалификации;
- учет листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
- организация и контроль прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с приказом МЗ РФ №29н;, - привлечение работников вахтовым методом;
- составление табелей учета рабочего времени;
- контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- составление и контроль соблюдения графика очередных отпусков;
- подготовка справок, уточняющих стаж работы, дающих право на досрочную трудовую пенсию
- комплектование архива;
- подсчет трудового стажа;
- взаимодействие с ПФР с военкоматом. Ежемесячная и квартальная отчетность.
Работа в программе «1С: Предприятие в. 8.3 – Зарплата и Управление персоналом», ПУ -5, льготной программе для задачи в ПФР.
Работа с орг. техникой (факс, сканер, копир).
Работа с Интернетом, электронной почтой
работа с правовыми и нормативными источниками
Подчинение директору. Штат сотрудников 200 человек.