Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации согласно"Перечня форм первичной учётной документации "
- Осуществление работы по кадровому делопроизводству в Единой корпоративной автоматизированной системе.
- Оформление приёма, перевода и увольнения работников, составление графика отпусков.
- Заполнение листов нетрудоспособности, табеля учёта рабочего времени.
- Заполнение трудовых книжек, личных карточек.
- Составление трудовых договоров, должностных инструкции.
- Работа с пенсионными фондами, сдача квартальных отчётов в пенсионный фонд РФ, работа медицинским фондом страхования, с военкоматами.