Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (численность - 280 человек):
- оформление трудовых договоров, подготовка приказов о приеме, увольнении, о предоставлении отпусков, о направлении в командировку;
- заполнение личных карточек (№Т-2);
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- оформление больничных листов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение банка данных о персонале в программе 1С: ЗУП 8.2
- ведение регистрационных журналов;
- ведение установленной отчетности