Обязанности и достижения:
1. Организация кадровой работы в Инспекции.
2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение).
3. Формирование и ведение л/дел сотрудников, закрытие и сдача дел в архив.
4. Разработка должностных инструкций, положений об отделах.
5. Заполнение и учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
6. Составлением штатного расписания (численность более 300 шт.ед.).
7. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
8. Проведение собеседования с претендентами на вакантные должности.
9. Подготовка и оформление приказов на отпуск работников, согласно утвержденного графика отпусков.
10. Составление табелей учета рабочего времени.
11. Организация проведения служебных проверок.
13. Ведение учета листков нетрудоспособности работников.
14. Ведение воинского учета.
15. Составление отчетности по учету персонала (ф. № 1-МК, ф. № 1-ГК, статистические отчеты, 2-ГС (годовой).
16. Участие в организации и проведении совещаний, семинаров по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
17. Обеспечение своевременного рассмотрения предложений, заявлений, жалоб по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров и безопасности.
18. Оформление и выдача справок сотрудникам