Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства в компании штатом около 400 человек;
• проведение собеседований кандидатов претендующих на должности среднего звена;
• прием, перевод, увольнение работников;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• оформление документов по отпускам и командировкам;
• учет личного состава работников;
• выдача справок о трудовой деятельности работников (справки о вредных условиях труда для оформления льготных пенсий);
• табельный учет, составление графиков отпусков;
• ведение личных карточек сотрудников, подготовка и оформление трудовых договоров;
• Подготовка и сдача персонифицированного отчета с учетом работников с льготным стажем;
• выполнение поручений в рамках должностной инструкции;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, «Консультант +», Гарант, работа с офисной техникой.