Обязанности и достижения:
Все вопросы кадровой работы:
• оформление приема и увольнения работников, перевод и перемещение сотрудников, заключение трудовых договоров, ведение трудовых книжек, формирование личных дел, оформление отпусков, больничных листков и т.д.
В настоящее время являюсь начальником отдела кадров.
Основное направление: подбор рабочих из разных регионов России, а также оформление квот на разрешения на работу и последующие действия по оформлению и регистрации иностранных граждан (безвизовых).