Обязанности и достижения:
• Руководство отделом
• Подготовка проектов приказов по кадрам
• Прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, бланков и вкладышей к ним
• Представление интересов компании в трудовой инспекции, прокуратуре
• Подготовка кадровой документации и прохождение поверок Комитетом по социальной политике.
• Оформление и ведение личных дел сотрудников.
• Оформление и учет листков нетрудоспособности, отпусков, табелей учета рабочего времени.
• Подготовка и предоставление справок и копий документов по запросам сотрудников;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в процессе трудовых отношений;
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства;
• Участие в разрешение трудовых споров;
• Взаимодействие с центром занятости населения, предоставление отчетов.