Обязанности и достижения:
• Составление и ведение штатного расписания, структуры предприятия.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Регистрация и оформление на работу иностранных
граждан, работа с УФМС, ГСЗН, уведомления, получение квоты, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
• Деловая переписка, работа с документацией
• Кадровая работа (штат 170 чел., подготовка трудовых договоров и договоров подряда, оформление трудовых книжек, личных карточек, приказов, дисциплинарных взысканий, премирование и пр.).
• Табельный учет рабочего времени, нормирование труда, анализ потерь рабочего времени, хронометраж, анализ текучести кадров.
• Расчет сумм вознаграждения по договору подряда и доплат, калькуляция себестоимости услуг.