Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
* Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков сотрудников;
* Оформление категорий, доплат, командировок;
* Оформление личных дел, Т-2, трудовых книжек;
* Контроль ведения табелей учета рабочего времени.
* Формирование архива кадровой документации.
Взаимодействие с организациями: Наркоконтроль, Центр занятости населения, Пенсионный фонд, Соцзащита населения.
Работа с численность более 900 человек.