Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнений сотрудников. Формирование личных дел и личных карточек работников, составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности, графиков отпусков и табеля учета рабочего времени (суммированный учет). Оформление трудовых книжек, их учет и хранение.
Поиск и подбор персонала (первичные собеседования, АУП, линейный персонал)
Контроль условий труда работников.
Контроль над дисциплиной труда, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Работа с территориальным органом статистики, военкоматом, центром занятости населения. Формирование отчетности и реестров, касающихся работы по учету кадров, еженедельных отчетов. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам ТК и КДП
Уверенный пользователь ПК: ОС Windows, MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), 1С 8.2 - Зарплата и кадры, SAP ERP (внесение счетов на оплату).