Обязанности и достижения:
Принята переводом из ООО « Управляюшая компания «Татнефтехиммонтаж».
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице. Работа в 1С: 8.3, 3.1.;
- Ведение кадрового учёта и отчётности в системе 1С ЗУП;
- Документальное оформление приема на работу/увольнение сотрудников;
- Прием на работу иностранных граждан,
проверка пакета документов при трудоустройстве;
- Сбор и проверка личных документов работников;
- Документальное оформление кадровых перемещений, составление штатного расписания, графика отпусков;
- Ведение кадровой документации;
- Оформление дисциплинарных взысканий, уведомлений работникам;
- Подготовка локальных нормативных документов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ученических договоров;
- Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов;
- Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства, законодательства об архивном деле и локальными нормативными актами;
- Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя;
- Оформление кадровых справок, копий трудовых книжек и иных выписок из кадровых документов по запросам работников;
- Обработка персональных данных работников, изучение руководящих, нормативных и методических материалов по вопросам, связанным с обеспечением защиты персональных данных;
- Оформление отпусков, больничных листов, разработка графика отпусков;
- Ведение трудовых книжек;
- Ведение воинского учета;
- Сдача отчетов в ПФР и Росстат;
- Оформление пенсий;
- Организация проверки первичных медицинских осмотров;
- Подбор персонала, размещение объявлений на различных сайтах, группах, бегущей строке телекомпании, авито;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Подготовка документов на сотрудников, представленных к государственным наградам, наградам Главы города, пряничные грамоты и благодарственные письма внутри организации;
- Отправление и получение почтовой корреспонденции организации личным посещением почтового отделения;
- Трудоустройство на время летних каникул несовершеннолетних;
- Трудоустройство студентов на время производственной практики;
- Успешное прохождение проверок Государственной инспекции труда и других надзорных органов.