Обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства по 7 юр лицам (прием, перевод, отпуск, увольнение, табели учета рабочего времени... Заполнение и ведение всех необходимых журналов и трудовых книжек. Знание миграционного права, прием и увольнение иностранных работников, не относящихся к высококвалифицированным специалистам. Подбор персонала, проведение собеседований. Проведение аттестации рабочих мест, с предоставлением данных в трудовую инспекцию. Знание ЗУП -8.3