Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Осуществление контроля за надлежащим рассмотрением и представлением должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также контроль за исполнением работниками ранее утвержденных приказов.
Контроль за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия.
Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
Сопровождение муниципальных контрактов, претензионная работа.
Умение работать с большим объемом информации.