Обязанности и достижения:
- ведение кадрового документооборота;
- обеспечение структурных подразделений работниками необходимых профессий;
- оформление ТД на неопределенный срок, и срочные ТД;
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- учет кадрового состава, ведение картотеки;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- подсчет трудового стажа;
- выдача документов связанных с работой (справки о деятельности сотрудника, копии трудовых книжек);
- формирование списка юбиляров, оформление приказов о поощрении, подготовка приказов о наказании сотрудников;
- учет предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам;
- оформление листов временной нетрудоспособности.