Дополнительные сведения:
Знание делопроизводства, знание законодательных и нормативных актов, ТК РФ, формирование кадровых документов, приказов с начала открытия фирмы; знание и организация кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, формирование личных дел сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, оформление больничных листов, пенсионных дел, воинского учета, подготовка документов к сдаче в архив, разработка и формирование основных кадровых документов в деятельности фирмы (положений и должностных инструкций), разработка программ по стимулированию сотрудников. Поиск и подбор персонала, проведение собеседования, помощь в адаптации сотрудников на предприятии.