Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства на предприятии с численностью 250 человек: -оформление приказов (прием, увольнение, переводы, отпуска)
- оформление листков нетрудоспособности,
- ведение личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2,
- выдача справок сотрудникам,
- ведение табельного учета и составление отчета использования рабочего времени,
- ведение воинского учета,
- составление графиков отпусков, -оформление для сотрудников СНИЛС,
- обучение и аттестация сотрудников.