Обязанности и достижения:
Учет личного состава предприятия. Ведение штатного расписания предприятия, изменении к нему. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Подборка кадров, учет рабочего времени сотрудников, оформление кадровой документации.