Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы с персоналом (численность 400 сотрудников), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление и прекращение трудовых отношений, переводы, отпуска, больничные, ведение личных карточек сотрудников, формирование личных дел, внесение записей в трудовые книжки и пр.), поиск и подбор персонала, проведение собеседований, организация обучения и стажировки персонала, формирование кадрового резерва, формирование отчетности по вакансиям и движению персонала, составление и ведение графиков ежегодных отпусков, составление графика работы, составление табеля учета рабочего времени, организация и ведение воинского учета, подготовка документов на поощрении и награды