Обязанности и достижения:
- управление кадровой службой
- подбор персонала (размещение рекламы о вакансиях в СМИ, анализ резюме и анкет кандитатов, проведение собеседований, организация последующих собеседований кандидатов с руководителем подразделения)
- организация и проведение мероприятий по обучению персонала:
* совместно с руководителями подразделений определение тем и содержание обучающих программ;
* составление плана обучения персонала на год и его актуализация в соответствии с потребностями производства;
* проведение мероприятий по заключению договоров с сторонними организациями на обучение персонала.
- разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность (коллективный договор, положения, трудовой договор, приказы, должностные инструкции и т.п.)
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- разработка штатного расписания и контроль за его соблюдением
- разработка и актуализация структурных схем управления
- установление связей и работа с ЦЗ, ПФ, МФС, военкоматом, СМИ, администрацией района, учебными заведениями
- проведение мероприятий по привлечению на производство молодых специалистов и их адаптации:
* презентация предприятия на встрече с студентами;
* организация для студентов ознакомительных экскурсий на производство и производственных практик
- участие в организации корпоративных мероприятий