Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов по кадрам и личному составу (прием на работу, переводы, отпуска, увольнения и т.д.), приказов по основной деятельности компании; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление больничных листов, подсчет стажа, оформление служебных командировок. Ведение табеля учета использования рабочего времени. Подбор персонала. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции, отправка деловой корреспонденции по почте. Организация телефонных переговоров. Подготовка материалов и документов, необходимых для работы руководителя; подготовка к совещаниям, проводимым руководителем. Прием посетителей. Контроль за исполнением распоряжений приказов руководителя работниками компании, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль, прием личных заявлений от работников компании.