Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 1 участка:
1. Прием на работу (оформление трудового договора, подготовка приказа о приеме на работу, формирование личного дела, оформление Т-2), сопровождение на протяжении срока действия трудового договора, оформление документов при расторжении трудового договора.
2. Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства.
3. Оформление больничных листов.
4. Расчет трудового стажа.