Обязанности и достижения:
- организация и ведение кадрового делопроизводства (прием увольнение, перевод, графики отпусков, оформление отпуска;
- оформление информационно-справочной документации: письма, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- формирование, учет и ведение личных дел;
- учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек;
- составление отчетов по кадровой работе.