Обязанности и достижения:
Подбор персонала, закрытие вакансии, оформление документации, подготовка кадровых документов при оформлении на работу, ежемесячная отчетность по закрытию вакансий. В течении дня проводила работу по трудоустройству с кандидатами (ПОИСК ДОСТОЙНЫХ ВАКАНСИЙ, ЕСЛИ ТАКИХ НЕ БЫЛО В ДАННЫЙ МОМЕНТ АНКЕТА С ПОЛНЫМ ПАКЕТОМ ДОКУМЕНТОМ НАХОДИЛАСЬ В РЕЗЕРВЕ-ДО ПОЯВЛЕНИЯ ВАКАНСИИ) около 40 человек в день.